Meine Prognose für 2024
Na, bist du auch schon gespannt, was dich 2024 erwartet?
Momentan fühlt es sich für mich an, wie wenn wir das Jahr, mal wieder, mit einem lauten Crescendo beenden: es wird trubelig, Projekte müssen dringend noch abgeschlossen werden (als wenn es kein Morgen bzw. nächstes Jahr gäbe), Weihnachtsfeiern geben sich die Klinke in die Hand.
Die Medien liefern Jahresrückblicke am laufenden Band, im Business reflektieren wir ebenfalls die vergangenen 12 Monate und ziehen unsere Learnings draus.
Parallel planen wir in den kommenden Wochen bereits das neue Jahr. Experten wagen gar einen Blick in die Zukunft und versuchen Trends vorherzusagen: Was geht? Was bleibt? Was kommt?
Mein Jahresrückblog wird im Rahmen einer Blog-Challenge gemeinsam mit Judith Peters entstehen, ich freue mich schon total drauf! (Du kannst dich übrigens auch kostenfrei dafür anmelden, einfach hier klicken). Bereits heute werfe ich einen Blick ins neue Jahr 2024, teile meine Gedanken dazu mit dir und wie dich Human Design dabei vielleicht sogar unterstützen kann.
1. Resilienz und Selbstfürsorge für besseren Umgang mit Krisen
Wir leben aktuell in einer sehr “aufgeladenen” Zeit, findest du nicht auch? Krisen bestimmen weitestgehend die Nachrichten und das wird sich vermutlich auch nicht so schnell ändern.
Umso wichtiger wird es sein, den Umgang mit Krisen zu lernen (Resilienz) und für sich und seine Nächsten zu sorgen. Im Gespräch mit einer Psychologin klärte sich mich auf, dass Resilienz bedeutet, nach einer Krise mit neuen Erkenntnisse weiterzumachen, quasi gestärkt daraus hervorzugehen. Es geht nicht darum, die Krise zu überstehen und in den vorherigen Zustand zurückzufallen. Sehr spannend und ich kann es gut nachempfinden.
Auch unsere Selbstfürsorge, also unser Bemühen gesundheitlich, körperlich und mental fit zu sein (und zu bleiben), möchte ich in dem Zusammenhang erwähnen. In einer zunehmend herausfordernden Welt kann Human Design als Werkzeug dazu dienen, Selbstpflegepraktiken zu personalisieren. Es kann dabei helfen herauszufinden, worauf wir ganz individuell in unserer Selfcare achten dürfen.
2. Individualität und Authentizität im Fokus
Gleich-machen und Einheitsbrei war vor-vorgestern. Viele stellen fest, dass sie nicht mehr mit der Masse mitschwimmen möchten. Perfektion und Nachahmer langweilen. Wir suchen nach dem Menschlichen und/oder dem Besonderen, wünschen uns Inspiration für unser Leben. Auch bemerken einige Menschen bereits, dass die One-Size-Fits-All-Ansätze im Coaching sie nicht weiterbringen. Jede Kund:in ist einzigartig mit ihren individuellen Bedürfnissen und Fragen, auf die sie Antworten sucht.
Auch die Mainstream-Medien haben dies mittlerweile registriert, wodurch Human Design hier und auf sozialen Plattformen präsenter wird. Die breitere Anerkennung wird zu einer steigenden Neugier und Akzeptanz führen, sowohl im Coaching-Markt als auch in der Gesellschaft insgesamt.
3. Ganzheitliche Ansätze in der persönlichen Entwicklung und Gesundheit
Viel zu oft werden aktuell noch Symptome behandelt, statt nach der Wurzel zu suchen und dort anzusetzen. Der positive Ergebnis ist dabei meist nur von kurzer Dauer. Diese Vorgehensweise stelle ich nicht nur im Gesundheitswesen fest, sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung. Viele Menschen haben das bereits erkannt und wünschen sich deshalb eine umfassendere Transformation, die neben mentalen Aspekten, auch energetische und körperliche Aspekte berücksichtigt. Ganzheitliche Ansätze, wie das Human Design, werden sich als integrativer Bestandteil von Coaching Programmen etablieren. Auch die Anpassung des Lebensstils entsprechend den individuellen energetischen Profilen wird an Relevanz gewinnen.
4. Mut zur Entscheidung
In einer Welt voller Optionen ist es essenziell Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit unserer Persönlichkeit stehen. Human Design kann dabei eine Schlüsselrolle spielen weil es dabei helfen kann, schnelle Entscheidungen zu treffen. Eine klare Anleitung kann bei der Bewältigung von Unsicherheit unterstützen.
5. Veränderte Arbeitswelten
Auch wenn die Individualität präsenter wird, sind wir soziale Wesen und das Arbeiten in Teams gehört zu den Schlüsselqualifikationen. Damit die Teamdynamik verbessert wird, werden Unternehmen verstärkt auf Persönlichkeitsmodelle wie DISC oder Human Design zurückgreifen. Indem sie die individuellen Stärken und Herausforderungen der Teammitglieder verstehen, können Führungskräfte ihre Teams effektiver führen.
Für Führungskräfte kann Human Design eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung authentischer Führungsqualitäten spielen. Es kann dazu beitragen, Führungskräfte zu unterstützen, ihre Teams inspirierend und effektiv zu leiten. Auch im Businesskontext können tiefere Einblicke in die Persönlichkeit zwischenmenschliche Beziehungen unterstützen.
Die Digitalisierung wird zunehmend in der Mitte der Gesellschaft ankommen, Arbeitsplätze wegfallen und auf der anderen Seite neue Chancen entstehen. Lebenslanges Lernen wird wichtiger denn je, denn das Anpassen an neue Gegebenheiten und die Offenheit für neue Situationen werden zum Schlüssel für die Arbeitswelt von morgen.
Am 11.01.2024 kannst du mich und die Methode Human Design ganz unverbindlich kennenenlernen. Da veranstalten meine Kollegin Andrea Bierbaum und ich eine Masterclass Human Design & Reiki, wo wir über die Zentren bzw. Chakren sprechen.
Melde dich einfach bei mir, wenn du Interesse hast, dann schicke ich dir den Zoom-Link.